В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Также напоминаем, что с 1 января 2023 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики, должна быть не ниже 16 242 рублей (с учетом районного коэффициента 18 678 рублей 30 копеек). Рекомендуем вам проверить документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие законодательству, заключить трудовые договоры с работниками.
О случаях нарушении соблюдения трудового законодательства работники и работодатели могут обратиться:
• Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Ярский район Удмуртской Республики», п. Яр, ул. Советская, д.55, каб.29, телефон 8 (341 57) 4-15-21 (Отдел экономики);
• Прокуратура Ярского района, телефон 8 (341 57) 4-14-07;
• «Республиканский центр занятости населения» в Ярском районе, телефон 8 (341 57) 4-15-46;
• Отделение социального фонда по УР, клиентская служба (на правах группы) в Ярском районе, телефон 8 (341 57) 4-12-16;
• Обособленное подразделение УФНС России по УР в г. Глазов, телефон 8 (341 41) 2-55-12.