29 июля 2024, 13:28
Установлено, что несовершеннолетняя принята на должность подсобного рабочего в образовательную организацию района, заключен срочный трудовой договор
В нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет с работником произведен не в день увольнения, а по истечении 5 рабочих дней.
По результатам проверки прокурором района в адрес директора образовательной организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.