18 декабря 2024, 12:59
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации». Она предусматривает меры:
– противодействия теневой занятости. В этих целях утвержден план мероприятий по противодействию и определен порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере;
– координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах.
В соответствии с этим было принято постановление Правительства Удмуртской Республики от 22.08.2024 года № 445 «О Межведомственной комиссии Удмуртской Республики по противодействию нелегальной занятости».
Налоговые органы будут передавать в Межведомственные комиссии, а также в Роструд, информацию и сведения по утвержденному перечню. Кроме того, с 1 января 2025 года Роструд будет вести реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет общедоступным.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
налоговую – по ст. 123 НК.
– противодействия теневой занятости. В этих целях утвержден план мероприятий по противодействию и определен порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере;
– координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах.
В соответствии с этим было принято постановление Правительства Удмуртской Республики от 22.08.2024 года № 445 «О Межведомственной комиссии Удмуртской Республики по противодействию нелегальной занятости».
Налоговые органы будут передавать в Межведомственные комиссии, а также в Роструд, информацию и сведения по утвержденному перечню. Кроме того, с 1 января 2025 года Роструд будет вести реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет общедоступным.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
налоговую – по ст. 123 НК.