При рассмотрении обращения установлено, что работодатель без письменного соглашения и согласия работника, перевел его на другую должность. Кроме того, с работником не проведен инструктаж и не разъяснены правила безопасного выполнения работ, что привело к получению производственной травмы.
По результатам рассмотрения представления нарушения закона устранены, руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), назначено наказание в виде предупреждения, а также по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей.
Прокурор района, советник юстиции И.В. Шутов